Formulaire d'opinion d'employé

Nom de votre supérieur hiérarchique direct *

Date *


Engagement

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Je suis fier de dire aux autres que je travaille ici
Mon travail me procure un sentiment d'accomplissement personnel
Je préférerais rester avec cette société, même si un poste comparable était disponible dans une autre société
Tout compte fait, êtes-vous satisfait de votre emploi actuel?
I am willing to put in a great deal of effort beyond what is expected to help my workgroup succeed

Leadership

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Démontre un vrai intérêt pour moi en tant que personne
I consistently acquire new knowledge, skills or understanding through contact with my supervisor. He helps me growing my compete
Ecouter et prendre en compte toutes les idées et faire de son mieux pour mettre en place les meilleures
I believe the information that I get from the person I report to.

Productivité

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Je suis efficace au travail et mes accomplissements ont du succès
J'ai assez de travail
Je travaille surtout sur des tâches représentant une plus value pour l'entreprise, les produits ou les services

Amélioration continue

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Mon travail contribue à l'amélioration continue de la société, de nos produits ou de nos services
Ce que j'ai fais pendant les derniers mois est encore utilisé aujourd'hui par l'entreprise, les services ou les produits
Overall, I believe the quality of products and/or services my workgroup delivers is improving
Our workgroup identifies and reduces waste of time in our activities and processes

Ouverture

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Je connais les valeurs de l'entreprise et les partage.
My best achievements have been communicated to the community, internally or to customers

Divers

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Les actions du Management montrent sont intérêt pour le bien être des employés.
I have the same opportunity to succeed as others with similar experiences, performance and educational background
En comparaison avec des postes similaires dans d'autres entreprises où je pourrais travailler, ma compensation totale ....
Je comprends la stratégie de l'entreprise et comment mon groupe de travail la soutient

Commentaires additionnels